奖励旅游日渐被作为一种商业手段来奖励和激励表现优异的员工；他们是公司最大的资产。学术研究表明，奖励旅游是增加销量和提高生产力的特殊手段，还有利于减少工场事故，改善公司内部交流和沟通，提高企业形象和促进两种不同企业文化的融合。不管其目的是什么，企业可通过奖励旅游来奖励其表现卓越的员工，员工们则可通过奖励旅游来为再次充实自己；奖励旅游还可为企业打造强大团体和促进各部门/分公司之间沟通与交流提供一个轻松愉悦的空间。

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