劳工保护措施
　　劳工保护措施受劳动法规的执行法令和雇主登记处、国家就业促进所的法规监督管理，并需要到国家社会福利局进行登记。

雇主服务登记办理
　　所需材料：
　　·商业登记；
　　·行政许可；
　　·营业执照；
　　·税收文件；
　　·公司章程；
　　·职员清单。

　　登记的申请书必须是完善的，办理完毕之后将给雇主发送登记通知书。

　　雇主须缴纳的税费：
　　·雇佣国内工人：6％＋2200CFA/季度
　　·雇佣20人以下：14.5％/季度
　　·雇佣20人以上：14.5％/季度

劳动合同
　　定期劳动合同就是包含预先设立的固定期限的合同。它必须采用手写的形式，期限最长不能超过2年，可延期。

　　如果超出所签订的期限后双方还继续保持合同工作关系，那么合同将自动转为永久合同。

加班费
　　一小时内的加班费是当日工资的10％；

　　八小时以内，以及每周的休息日和假日的加班费是当日工资的25％；

　　夜间加班费是当日工资的50％；

　　每周休息日和假日的夜间加班费是当日工资的100％。

　　·每周工作时间：39小时；
　　·连续年假时间：1个月；
　　·最低工资标准：28000 CFA（中非金融合作法郎，人民币1元约等于64.774中非金融合作法郎）；
　　·社会保险：占全部工资收入的14.5％；
　　·雇主部分：2％。